Adrian Newey tendrá influencia en el Aston Martin del 2025, así como en su proyecto del 2026, cuando comience a trabajar con su nuevo equipo, según el director, Andy Cowell.
El fichaje de la leyenda del diseño Newey fue uno de los logros clave de Aston Martin el año pasado, pero tuvo que esperar hasta el primer lunes de marzo para que se uniera a la marca procedente de Red Bull. El CEO del grupo, Cowell, asumió el papel de director del equipo a principios de este año y dice que la llegada de Newey supondrá un impulso para el equipo, ya que tendrá la capacidad de influir en el coche actual.
“Todos estamos muy emocionados de trabajar con Adrian”, dijo Cowell. “Su trayectoria habla por sí sola. Estamos ansiosos por darle la bienvenida en el lugar, realizar una inducción para un nuevo empleado (puede que sea un poco diferente) y comenzar a trabajar para presentarlo a los actores técnicos clave dentro de nuestra empresa, mostrarle las herramientas comerciales para la ingeniería del automóvil y luego comenzar a crear un automóvil para 2026 y ayudar a realizar mejoras en 2025”.
Cowell dice que confía en el lugar que Newey ocupará en la estructura técnica de Aston Martin en su función oficial de socio técnico gerente, con una reestructuración reciente que se está llevando a cabo dentro del equipo en rápido crecimiento.
“Como anunciamos en enero, hemos realizado algunos cambios organizativos para intentar que la organización sea más plana y, por lo tanto, más eficiente, de modo que la comunicación sea buena y rápida. Y para intentar poner énfasis en la pista y en el desarrollo de la fábrica, lo que creo que es especialmente importante para este año, en el que hay un conjunto de regulaciones con sus últimas carreras y luego un nuevo conjunto de regulaciones que están vigentes durante cinco años”.
“Siempre he pensado que si un ingeniero piensa en el presente y en los próximos 12 meses, siempre se centra en el presente. Y es alrededor de las cuatro de la tarde cuando empieza a pensar en el año que viene y para entonces su cerebro está un poco cansado, o al menos el mío”.
“Por eso, tenemos que dividirlo bien para que cada proyecto esté compuesto por personas enteras. Lo estamos haciendo y estamos poniendo un gran énfasis en lo que es responsabilidad de cada uno. ¿Cuál es nuestra responsabilidad cuando vamos a trabajar? Y lo vamos a mantener muy simple y condensado en solo tres responsabilidades, responsabilidades cruciales”.
“Ese es el tipo de cosas que disfruto. Disfruto ver a un grupo de personas creativas enfocadas, entendiendo que sus socios están bien enfocados y están entregando excelencia. Y luego tiendes a mirar solo tu carril y hacer lo mejor que puedas”.
“Así es como tratamos de trabajar. Como siempre con estas cosas, es la forma en que tratamos de trabajar. ¿Es la forma en que realmente trabajamos todos los días? Todos somos humanos. Tenemos computadoras químicas y varían, ¿no es así?, en emociones de un día para otro en diferentes entornos. Así que nos adaptaremos a medida que avancemos”.
“Pero nos esforzaremos por asegurarnos de que cada departamento haga lo mejor que pueda. Y luego reflexionaremos y mejoraremos, y reflexionaremos y mejoraremos. Y creemos que eso aumentará nuestro ritmo de desarrollo. Si aumentas tu ritmo de desarrollo, superarás a tus oponentes. Y si sigues mejorando tu ritmo de desarrollo, te mantendrás por delante de tus oponentes”.
Newey dijo recientemente en un podcast de la BBC que no tenía expectativas para la vida en Aston Martin, habiendo estado con Red Bull durante casi dos décadas.
“Estoy deseando que llegue el momento y que suceda lo que suceda”, dijo Newey. “El primer objetivo es conocer a todo el mundo, entender cómo trabaja cada uno e intentar integrarme con todo el mundo. Se trata de hablar con los pilotos, con mis compañeros ingenieros, intentar intercambiar ideas con ellos y conseguir que fluya esa clase de flujo creativo”.
