Adrian Newey, que se unió al equipo británico a principios de año, ha hablado por primera vez desde el inicio de su nueva aventura. El ingeniero ya comparte algunas de sus observaciones sobre el funcionamiento interno del equipo.
Al llegar a Silverstone, sólo hay que mirar hacia arriba y contemplar la imponente estructura desarrollada por Aston Martin para comprender las ambiciones del equipo en los próximos años. Más que un proyecto inherente a la Fórmula 1, la firma británica pretende desarrollarse en muchos aspectos del deporte del motor trabajando en particular en la mejora de su academia de pilotos.
Sin embargo, la Fórmula 1 sigue siendo el caballo de batalla de una marca que ha conseguido atraer a Adrian Newey a sus redes, donde parecían haberse posicionado casi todos los equipos aspirantes al título. Según los recientes comentarios de Andy Cowell, Newey sólo ha estado trabajando en el desarrollo del automóvil 2026 desde su llegada. De hecho, las confidencias del ingeniero británico se centran únicamente en el futuro, que es brillante bajo ciertas condiciones.
Haciendo espacio para la gente en Aston Martin
Atento a la implementación y distribución del trabajo dentro de su nuevo equipo, Adrian Newey no puede evitar comparar su entorno con el que conoció en Red Bull. A pesar de la satisfacción inicial, la trampa sería mirar sólo el aspecto técnico, según él.
“La visión de Lawrence nos ha permitido construir unas instalaciones fantásticas”, dijo en una entrevista publicada por Aston Martin. “Lo mejor de la F1. Pero es importante que optimicemos el modo en que los utilizamos. La F1 es un negocio de personas. Claro, hay mucha tecnología, pero son las personas las que en última instancia hacen que las cosas sucedan. Mi equipo anterior tenía uno de los peores túneles de viento de la F1 y operaba desde un conjunto de edificios anodinos en medio de un polígono industrial, pero lograron unir a todos y formar un gran grupo de personas”. Esta afirmación la toma como ejemplo de éxito.
¿Se avecinan nuevos reclutamientos?
Más allá de la calidad de las personas empleadas dentro del equipo Red Bull, los números parecen al menos igual de importantes en la era moderna de la Fórmula 1. Con esto en mente, Adrian Newey ya indica que el reclutamiento será uno de los principales desafíos en el desarrollo de Aston Martin. Para que el equipo de ingeniería pudiera funcionar correctamente, actualmente el equipo no sería lo suficientemente denso.
Contamos con mucho talento, y algunos departamentos también necesitan reforzarse con más personal. Necesitamos que todos trabajen mejor juntos, utilizando estas herramientas y desarrollando nuestras capacidades, comenta. Un área de nuestro equipo que necesita crecer es el departamento de aerodinámica. Pero a corto plazo, esto significa que debemos identificar las áreas más productivas y concentrar nuestros recursos en ellas.
Aunque la base de trabajo parece estar al nivel de las expectativas en el lado de Silverstone, el proyecto todavía podría mejorarse. Siendo Adrian Newey la piedra angular de este nuevo y ambicioso proyecto, el principal implicado ya ve su papel ir más allá de la fase de diseño. Centrado exclusivamente en la normativa venidera, el ingeniero podría convertirse también en el director de una orquesta en construcción.
